Seguro Colectivo de Vida (Vida Grupo)
Bienestar y respaldo para tus empleados y sus familias
Ofrezca a sus colaboradores la oportunidad de contar con un seguro de vida que les brinde tranquilidad, respaldo económico y protección familiar.
Beneficios principales para los empleados
•Capital de respaldo inmediato para cubrir eventos inesperados.
•Posibilidad de extender la protección al grupo familiar.
•Tarifa estable a lo largo de la vida laboral. Valor agregado para la empresa
•Fortalece la calidad de vida del recurso humano y su grupo familiar.
•Refuerza un ambiente laboral social y familiarmente responsable.
•Mejora el sentido de pertenencia de los empleados.
•Disminuye solicitudes de préstamos y endeudamiento, contribuyendo a la productividad y estabilidad de la empresa
Plan Empresario SURA
Protección integral para el asegurado y su grupo familiar: hijos, cónyuge o compañero(a), hermanos y progenitores.
Plan Vida Integral
Combina en una sola póliza coberturas de Vida, Accidentes Personales y Renta diaria.
Plan Vida Deudores
Cubre deudas financieras del empleado en caso de fallecimiento o incapacidad permanente (50% o más).
Plan Vida Docentes
Diseñado para docentes y personal administrativo de entidades educativas públicas y privadas, junto con su grupo familiar.
Planes disponibles
Plan Vida Clásico
Disponible únicamente para renovaciones. Actualmente reemplazado por el Plan Vida Integral.
Plan Deudores Integral
Orienta su protección al riesgo de cartera. Ampara fallecimiento, incapacidad laboral permanente (50% o más) o pérdida de ingresos, cubriendo cuotas contratadas a favor del beneficiario oneroso.
Plan Accidentes Personales Colectivo
Protege a los empleados en caso de invalidez o fallecimiento por accidente. Posibilidad de ampliar coberturas complementarias.
Tarifas y formas de pago
•La prima se ajusta al plan seleccionado y análisis de SURA.
•El tomador (empresa) puede solicitar condiciones específicas según sus necesidades.
Empresas que pueden asegurar
•Empresas con más de 7 empleados (incluyendo a sus familias).
•Cooperativas y fondos de empleados cuyos socios pertenezcan a la misma empresa.
